人才理念

以人為本    利人利企

人才戰略

創新是發展的源泉,人才是創新的源泉。公司推行“以人為本,以德為先,不拘一格,因才適用”的人才觀,尊重員工的利益需求,激發員工的創新激情,實現與員工的共同發展。

人才培養

結合公司發展戰略發展的需求,對員工進行有計劃的培訓,提高員工的基本素質

業務培訓

公司根據發展戰略,有組織的開展團隊學習。

輪崗實習

組織不同層次人員開展崗位培訓和各種交流,鼓勵員工個人在職培訓、學習。

專項研修

通過創造學習環境和全面培訓,提高工作技能和效率,提升員工素質。

中青干部培訓

幫助員工在工作中創造學習的機會,通過不斷的 創造和傳遞價值,促進人才成長,實現價值。

人才招聘

員工的多元化背景帶來不同意念,啟發了創新精神,并貫徹到我們所做的一切,包括令人贊嘆的技術。加入秋葉原,協助我們讓世界變得更美好。

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深圳市秋葉原實業有限公司

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